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【優秀共產黨員】范國良:十八載征途,以實干熔鑄黨員本色

發布日期:2025-07-14 信息來源:第一分局   作者:雷文清   字號:[ ]

清晨七點,范國良的身影已出現在泥濘的施工便道上,安全帽下布滿血絲的雙眼,正以近乎苛刻的專注力掃視著每一處管線接口、每一段邊坡防護的施工細節。他裹緊沾滿泥漿的工裝,深一腳淺一腳地跋涉——這已是他在工程一線的第6570個清晨。十八載春秋,從青澀技術員到獨當一面的項目掌舵人,這片嚴酷而充滿希望的高原凍土,早已成為他踐行黨員初心最熾熱的熔爐。

思想鑄魂:高原上的信仰燈塔

“思想是行動的先導,沒有清醒的政治頭腦,工程干得再漂亮也失了根基。”在海拔2800米的簡易工棚里,范國良案頭那本《新發展理念重要論述摘編》格外醒目。項目黨建活動室墻上,“四個意識”“四個自信”的紅色標語下,記錄著他主持的42次專題學習討論筆記。

他將“創新、協調、綠色、開放、共享”的新發展理念,從圖紙精準鐫刻進園區的每寸土地。面對管道安裝、鍋爐房改造、生態治理等千頭萬緒的任務,他創造性地建立“黨員技術攻堅組”,把黨的理論轉化為破局密碼。當多家單位交叉作業沖突頻發時,他帶頭扎根現場,連續晝夜主持協調會,以辯證思維梳理出17類關鍵沖突點,提出“錯峰+共享資源池”解決方案。工人們感慨:“范經理不是坐在辦公室指揮的‘官’,而是和我們一起滾在泥里的‘主心骨’。”

管理筑基:凍土上的質量豐碑

零碳產業園作為海東市“頭號民生工程”,其復雜性不言而喻,總填方量超百萬立方米,管線密布如人體血脈,12家單位立體交叉作業,范國良以科學管理為刃,劈開困局。

精密計劃,激活協同動能:他摒棄粗放管理,運用BIM技術構建四維進度模型,將宏圖分解為457個關鍵節點。推行“三定一跟”機制,即定人、定節點、定措施,專人跟蹤反饋,使責任精確到崗。在管道安裝高峰期,他創新設計“工序流轉卡”,使焊接、探傷、保溫等12道工序無縫銜接,工效提升30%。每日雷打不動的現場碰頭會,累計解決技術難題283項,成為疏通“堵點”的利器。

安全文化,筑牢生命防線:在3485束錨索施工的百米高邊坡上,他推行“雙保險”措施,開展覆蓋312人的46次沉浸式安全培訓,組織35次立體排查(含無人機巡檢12次),123條隱患100%閉環整改。項目全程安全生產零事故的奇跡,源于他對生命的敬畏——每個危險作業點都有他親手簽發的風險預控卡。

效益與創新:戈壁中的價值裂變

在范國良眼中,項目是企業發展的生命線,更是黨員彰顯擔當的戰場。他以“鐵算盤”精神控成本,用創新引擎驅動價值創造。

成本管控的“毫米級”精度:在凈水廠鋼筋采購中,他帶隊七次往返西寧鋼材市場,建立實時價格數據庫。談判桌上,他以詳實的成本分析報告為矛,最終將單價壓降5.2%,單此一項節約138萬元。月度成本分析會上,他通過“三色預警”機制,紅黃綠區標識盈虧,精準定位給水工程管材損耗異常,溯源發現運輸環節缺陷,及時調整方案止損83萬元。

創新驅動未來: 面對高原凍土區管道焊接難題,他主導研發的《凍土區管線自適應柔性連接施工工法》,獲國家發明專利。該技術采用特殊緩沖材料與智能應力調節裝置,成功解決-30℃環境下的管道脆裂風險,施工效率提升40%,直接節約成本200萬元。他力推的QC成果《提高高原錨索一次張拉合格率》,將合格率從82%提升至98%,減少返工損失150萬元。業主寄來的表揚信這樣寫道:“在極端環境中,你們的技術突破讓我們看到中國建造的智慧力量。”

初心如磐:十八載熔鑄黨員本色

十八載春秋,六千多個日夜,范國良的足跡深深烙印在青海高原的凍土之上。這絕非簡單的歲月流逝,而是一場以赤誠初心為爐、以責任擔當為火、以無私奉獻為錘,在極端環境中反復淬煉、百折不撓的漫長熔鑄。時間,在他身上沉淀下的不僅是精湛的技術和豐富的經驗,更是一位共產黨員在平凡崗位上閃耀的純粹本色。

這份本色,是甘于寂寞、扎根一線的堅韌執著。高原的艱苦超乎想象,高寒缺氧、風沙肆虐、遠離繁華。許多年輕的工程師來了又走,范國良卻像高原上的紅柳,把根越扎越深。他辦公室的燈常常是項目駐地最后熄滅的一盞。多少個深夜,他獨自對著復雜的施工圖紙反復推敲;多少個節假日,他放棄與家人團聚,守在施工現場。十八年,他早已習慣了高原的嚴酷,習慣了工地的喧囂,習慣了以項目為家。這份堅守,源于他對事業深沉的愛,源于一名黨員對組織重托的無聲承諾。他把最美的年華獻給了這片土地,用腳步丈量責任,用汗水澆灌工程,在平凡的堅守中詮釋了不凡的忠誠。

這份本色,是以身作則、薪火相傳的榜樣力量。在范國良心中,共產黨員不僅自己要干好,更要帶好隊伍,把黨的優良作風和實干精神傳承下去。他毫無保留地將自己積累的經驗和技術傳授給年輕技術人員,手把手地教他們看圖、放線、處理現場難題。他常說:“工程是干出來的,更是傳幫帶帶出來的。”他建立的“黨員技術攻堅組”不僅是解決難題的尖刀班,更是培養人才的搖籃。他要求青年黨員不僅要學技術,更要學做人,學習如何把黨的理論融入到具體工作中,如何在一線踐行初心使命。在他的言傳身教下,項目部形成了“比學趕超、精益求精”的濃厚氛圍,一批批年輕的技術骨干迅速成長起來,成為高原建設的中堅力量。他的徒弟、青年工程師小李動情地說:“范經理不僅教會了我們技術,更教會了我們什么是責任,什么是黨員該有的樣子。他就是我們身邊最鮮活的榜樣!”

歲月無聲,山河為證。十八載高原征途,范國良將一名共產黨員的初心使命,熔鑄進零碳產業園區的每一方混凝土、每一寸管線、每一片綠化帶。他用滾燙的初心抵御高原的嚴寒,用堅實的臂膀扛起發展的重任,用無聲的行動詮釋著“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”的黨員本色。這本色,在風雪中愈發鮮亮,在時光里歷久彌堅,成為矗立在雪域高原上、飄揚在建設者心中一面永不褪色的精神旗幟。






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